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面对企业对人才的需求和员工个人发展方面问题并存的现象，，，，，，集团打通专业技术人才流动“壁垒”，，，，，，坚持专业技术人员统筹使用，，，，，，一线岗位员工共享，，，，，，让内部员工潜能得到充分释放，，，，，，为集团重点产业和项目发展提供人力支撑，，，，，，实现解决人力难题和经济效益的双赢。。。。。